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En posant votre candidature à un poste à Jazz, vous consentez à ce que notre service de ressources humaines accède à l’information suivante et l’utilise :

Renseignements personnels figurant dans votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de demande d’emploi ;
Renseignements personnels figurant dans les test psychométriques et d’aptitude faisant partie du processus de recrutement ;
Renseignements personnels figurant dans les vérifications des antécédents criminels, les examens médicaux, les tests de compétence linguistique et tout autre test ou évaluation faisant partie du processus de recrutement ; et
Vous consentez aussi à ce que le service de recrutement de Jazz communique avec les personnes que vous avez nommées à titre de références dans votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de demande d’emploi, aux fins d’évaluation de votre expérience et de votre aptitude à occuper le poste en question.

En outre, des renseignements personnels figurant dans des évaluations pré-embauche peuvent être recueillis en notre nom par notre fournisseur de services tiers, qui peut héberger de telles évaluations et stocker de tels renseignements sur des serveurs situés dans un pays hôte (hors du Canada), et les tribunaux ou autorités gouvernementales du pays hôte peuvent, dans certaines circonstances, être autorisés à accéder à de tels renseignements personnels.  En communiquant vos renseignements personnels, vous consentez à ce qui précède ainsi qu’à l’utilisation de ces renseignements par Jazz pendant son évaluation pré-embauche et la durée de votre emploi si vous obtenez un poste à Jazz.  Pour lire la politique de Jazz en matière de protection des renseignements personnels, veuillez cliquer ici.